1. SITES, COMMUNICATION :
Un nouveau site et de nouveaux forums, à la hauteur de nos ambitions !
Mise en ligne d’une nouvelle application de sondages et d’enquêtes en ligne, activation de pétitions en ligne.
Améliorations fonctionnelles de l’annuaire interne des membres.
Nouveaux projets collaboratifs (wiki) :
1. ssii-contrats-de-travail-les-pieges-a-eviter-a-l’embauche
2. convention-syntec-les-pieges-a-eviter
3. clients-les-pieges-a-eviter-par-les-ssii
4. charte-prestation-services-externalisation
5. document-position-munci
La finalité est d’élaborer un document pour chaque projet. Nous invitons les informaticiens intéressés par une collaboration à nous contacter.
Nombreux dossiers (études, articles, communiqués…) en cours de préparation :
Consolidation des chiffres et statistiques sur l’emploi et le secteur IT, Réforme de la démocratie sociale (syndicalisme), Indépendants (rapport Hurel), Prêt de main d’œuvre et prestation de services, Immigration économique et informatique, Etudes Opiiec et Pascaline…etc
Développement des partenariats et de la communication externe : salons de recrutements, associations d’ancien élèves, supports de com…
2. SERVICES AUX ADHÉRENTS :
Lettre de veille professionnelle et constitution de dossiers thématiques (métiers, carrière) :
Il s’agira essentiellement d’une synthèse de la presse professionnelle et sociale (emploi, métiers, évolutions technos, sociétés, droit du travail et actus sociales…) effectuée à partir du suivi de nombreuses sources.
Un forum spécial sera créé pour discuter des sujets abordés dans cette lettre.
Développement des partenariats avec les éditeurs de logiciels :
De nouveaux partenariats sont envisageables afin de permettre à nos membres d’accéder à des formations éditeurs à moindre coût.
Les adhérents sont invités à nous contacter en cas d’intérêt particulier pour un éditeur.
Des mises en relation avec nos membres indépendants sont demandées de plus en plus fréquemment par des sociétés en recherche de compétences particulières. Pour y répondre, nous demanderons à nos membre de mieux préciser leurs compétences.
Représentations du MUNCI en province :
Les membres adhérents désireux d’organiser ou participer à des réunions et ateliers en province sont invités à nous contacter. Des actions de lobbying peuvent également être envisagées dans les grandes villes.
Conseil et assistance aux nouveaux indépendants :
Nous envisageons la création d’une cellule de conseil et d’assistance pour nos membres désirant se mettre à leur compte.
3. LOBBYING :
Mise à jour du Document de position du MUNCI (principales analyses et propositions règlementaires et économiques).
4. SSII :
Lancement de la Cellule Emploi :
Suivi des offres d’emploi et des recruteurs (recours divers contre les "recruteurs bidons"…), lutte contre la discrimination à l’embauche (CV-testing, recours à la Halde), observatoire des SSII (actualités sociales, recrutements, sociétés à éviter…), appui aux demandeurs d’emploi, etc.
5. AUTRES :
Panorama du marché du travail IT : basée sur l’analyse détaillée des offres et recherches d’emploi d’un grand site de recrutement, cette étude permettra d’établir une cartographie détaillée de notre marché du travail (postes et compétences recherchés et adéquation par rapport à la demande…).
Organisation du premier salon de recrutement réservé aux "services informatiques éthiques" : ce salon rassemblerait exclusivement des sociétés de services basées sur un modèle alternatif plus équitable, plus transparent et plus respectueux des collaborateurs (ex. sociétés basées sur une Charte de transparence, SCIC/SCOP…etc).
Création d’une SCIC ou SCOP de services IT au niveau national basée sur les principes du commerce équitable, afin de promouvoir un nouveau modèle économique plus éthique et plus transparent dans le secteur des services informatiques. Voir à ce sujet : Le commerce équitable gagne les services informatiques.
(liste…non exhaustive)
Pour mener à bien tous ces beaux projets (et bien d’autres encore…), nous avons ABSOLUMENT besoin de votre ADHESION et de votre PARTICIPATION !
En effet, le MUNCI manque cruellement de "bonnes volontés" pour fortifier son équipe et avancer plus rapidement vers ses objectifs…
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